理工研究生的择偶红线

第二天去公司上班，我给同事讲了这件事，同事和我说：「这人我认识，他在研究生的群里特别出名。」

同事给我讲了这个人，不仅在研究生群里发了这些标准。

碰到合适的女生他也会去主动问。

我摇摇头，表示世界之大无奇不有。

「今天还有面试我想去准备一下。」我在公司人事部，也算是和我大学的专业对口。

我看着今天面试的名单，其中有一个叫李成，我笑着和同事说：「你看这么巧，昨天那个奇葩也叫李成。」

同事拿出来他的简历：「我的天，就是他，我说的就是他！」

我僵了僵，不会这么巧吧？

我咽了咽口水，问我的同事：「我和照片长得像吗？」

李成只看过我朋友圈的照片，应该认不出我吧。

同事点了点头：「很像。」

我头一次后悔没有把照片修的狠一点。

「算了，正好能看看这种人现实生活中究竟怎么样。」我一副视死如归的表情。

只是公司是自己家的，如果他能为公司好好工作提供利益最大化。

我肯定不会因为私事耽误的。

我坐在面试的会议室。

今天面试的有十个人。

李成与我想象中不一样，他确实符合他的学历，从各个角度来说他算的上是佼佼者。

我只负责一轮面试，面试结束后我将最终的面试人员交给了经理。

离开会议室时，李成却等在门口：「你好，我能加你个微信询问面试结果吗？」

我有些尴尬，昨天刚把他删了，我甚至有点不知道怎么说。

只能硬着头皮说：「我们会有专门的工作人员告知你结果。」

说着我便走了，只是我觉得李成的目光却有些不对劲。

是一种并不友善的打量，这让我觉得十分不舒服。

我加快了脚步，回到座位上。

同事好奇的探过头来：「怎么样啊，晴晴，李成这个人怎么样？」

我思考了一下，想到他有可能进公司工作我开口道：「还可以，能力不错的。」

同事若有所思的点点头。

「有时候，学历不能代表人品。」

这句话我十分赞同。

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