第2章 【辞退】
陈主管把祁书博请到一个单独的办公室。
祁书博忐忑不安地来到办公室，主管这不会是发现我摸鱼的事了吧。
最近我摸鱼的技法越来越纯熟了啊……
这可怎么办，这就要到摸鱼攒分的关键时候了。再不用多久，我就可以兑换一个职场技能了。
可不能在这时候，折戟沉沙啊。
祁书博反复在脑海里回忆这段时间，有没有摸鱼的失误。
实在是找不到什么摸鱼的破绽。
这个时候，另一个想法在祁书博的脑海里出现：“该不会是这段时间我表现的太优秀了。让其它同事眼红了吧。”
“每天我都是勤勤恳恳的。能007，绝不996。就差点在公司睡觉了。”
“前段时间，才得了个模范员工的称号。”
“这不，又一个季度来了。”
“就这个表现，也难怪其它同事会眼红。”
陈主管有点难以启齿，这可该怎么开口啊。
毕竟一起共事过，要说没有一点感情，是假的。
陈主管打算从闲聊开始：“小博，你到公司也有一段时间了。”
祁书博马上接话：“快一年。”
他在心里暗爽。
是的了。
我猜的没错。
这来公司，快一年了，也该有十三薪了。
季度有全勤奖，模范表彰。
一年到了，全年模范生，肯定也跑不了。
公司还是有良心的，不亏我每天兢兢业业地摸鱼……哦，不……认真工作。
陈主管认真了：“虽然公司经过对你的考核，考勤结果非常优秀，但是……”
祁书博一边听着陈主管讲话，一边另一只手还在手机上，不断地划动。
他争取最快效率地榨干系统的摸鱼积分。
他慷慨激昂地说：“我知道，公司一直对我不薄。”
“我也一直认真地回报公司，能比鸡早起，绝对比鸡早起。
“天天第一个来公司，最后一个离开公司。我来公司这段时间，对我们小组感情至深。”
祁书博的思绪都在手机游戏里，在游戏世界里，喊打喊杀。他一时想起游戏里的小伙伴，随口一篇小作文：
“我都记不起有多少个和小伙伴一起奋战的夜晚，为了进阶，为了攻克难关，一起披荆斩棘，一起勇往直前。”
“一起付出的汗水与努力。”
最后他的思绪回到了这小小的办公室，深情地对主管说道：“尤其在主管的带领下，我们项目小组一起攻克了无数的技术上的难度。取得了辉煌的成绩。”
他一番慷慨激昂的话，让陈主管回忆起一个个加班的夜晚。
最后一句话，更是把陈主管架到了高处。
让他有一种站在高处，又被卸掉了梯子，一时下不来的感觉。
气氛烘托到这里。
“辞退”两个字，卡在他的喉咙。
怎么说不出口。
可是HR主管已经跟他商量好了，要裁掉祁书博。
这时，他想到最近公司有一个招聘，是招聘“管培生”的职位。
这个职位招聘进来的人，公司每个职位都要去历练一番，是为了培养公司的管理员。
非常有前景。
他对祁书博说道：“小博啊。最近有一个新职位，我思来想去啊。我们整个研发小组，就只有你适合。”
祁书博一时窃喜。
果然，敢情这不是来给我虚飘飘的表彰，是来给我安排升职的。
他按捺着内心的不平静，竖起耳朵听着。
右手手指仍在飞快地划动着手机。
“不过呢，这个职位，也不是随随便便就能去担任的。要经过一个选拔的过程。”
祁书博点点头：“这没什么啊。说明这个职位很抢手。”
“你这么想，我就放心了。还有一点。这个职位，你如果应聘不上，原来的职位也会丢失，直接面临失业。”
祁书博惊了，脱口而出：“啥……”
这是逼着我上断头台。
陈主管继续说道：“不过，我觉得你面试这个职位，一点问题也没有。不过，就是走一个过场。轻轻松松的事儿。”
祁书博一阵心虚：“不是，我觉得有比我更合适的人。”
陈主管一点也不给祁书博说话的余地：“毕竟你是我们组的模范代表。你不是谁去呢？是不是？一般的员工，还真没有资格去面试……”
祁书博被说的无言以对。
这时，祁书博一激动，手挥了下手机。
陈主管看到祁书博的手机屏幕，一愣：“额，你怎么一边开会，还一边玩手机。原来你是在玩手机，怪不得右手手指一直在划动。”
祁书博顺势晃了下手机，切换到“备忘录”的界面。
他把手机拿到陈主管跟前，指着手机屏幕，说道：“每次开会时，我总能跟主管学到不少东西。这不，我还做了备忘录。你看看，我把今天会议的纪要都在手上记录了下来。你看看！‘管培生’‘面试’这些都是我记录下来的。”
陈主管欣慰说道：“早知道你认真，没想到这么的认真。只是开个小会，还能顺手把会议的内容记录下来。”
“那行，今天的会议就到这里了。明天的面试，你好好努力一把。争取走上‘管培生’的阳光大道。”
说完，陈主管拍拍屁股就走了。
只留下祁书博一个人在办公室，还没回过神来。
额……
怎么感觉有点不对劲，选拔管培生，就选拔管培生，为什么要让我置之死地而后生。
为什么选拔不上，原来的岗位，也没有了。
怪怪的，公司HR这班人的脑子真是烧坏了，设计出这么反人类的规则。
真是的！
不管了，现在已经推脱不掉了，只能硬着头皮去参加管培生的选拔了。
刚刚真是惊险，还好，我留了一手。
不过，话说回来。越是惊险的场合，摸鱼积分攒的越快。
这还没一会儿，摸鱼积分已经攒到了900分了。再攒多一百，就可以买职场技能了。
要赶紧攒够积分了。要不然，到时候明天选拔面试，就要凉了。
……
……
HR主管敲开了陈主管的办公室门。
“怎么样？谈的怎么样？”
“我刚刚经过祁书博的工位，怎么感觉他像个没事人一样。不是被你辞退了吗？这会不是应该在走离职流程了？怎么感觉他情绪很稳定？”
“你是怎么跟他谈的？”
陈主管面露难色：“这相处了快一年，我都相处出感情了。”
“啊，所以，你没忍心辞退他？”
“不是吧，陈主管，职场又不是请客吃饭，你怎么这么心软。到时候，小组的KPI，业绩太差，遭殃的是你啊……”
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